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Juan Hernández
Como ustedes saben, yo —siempre que puedo— trato de complacer los pedidos de ustedes en cuanto a temas para el programa. Y un tema que me han solicitado repetidamente es el que vamos a cubrir en el programa de hoy.
Desde que una empresa le hace una oferta de empleo a una persona tiene que asegurarse de que ésta esté —y se mantenga— físicamente capacitada para realizarlo. Eso no es lo mismo que estar bien de salud. Una persona puede estar en perfecta salud —o por lo menos parecerlo— y no estar capacitada para realizar un trabajo en particular.
¿Y cómo es eso? Pues esa esa una de las cosas que vamos a discutir durante la entrevista de hoy.
Pero además vamos a explorar consideraciones de ergonomía, control de iluminación, ruido, aire, polvo, patógenos, accidentes en el escenario de empleo y mil cosas más. Y vamos a ver cómo la tecnología ayuda a medir posibles riesgos y a prevenir posibles lesiones.
Nuestro invitado de hoy lleva toda una vida profesional trabajando en lo que unos llaman “higiene industrial”, otros “seguridad industrial y salud ocupacional” y nuestros vecinos del norte llaman “safety, health and environmental” (SHE).
No importa como le llamemos, se trata de las mil y unas circunstancias que pueden poner en precario la salud y seguridad de los empleados y contratistas que utilice una empresa y cómo eso se refleja directamente en sus costos operacionales.
Y como veremos —para complicar las cosas todavía más— el alcance de estas circunstancias varía de industria en industria y de empresa en empresa.
ENLACES:
• Vista la página de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) para más información sobre este tema en el territorio de los Estados Unidos
• Visita la página del Departamento Del Trabajo y Recursos Humanos para más información sobre este tema en Puerto Rico
©2016, Orlando Mergal, MA
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El autor es Socio Fundador de Accurate Communications,
Licenciado en Relaciones Públicas (R-500), Autor de más
de media docena de Publicaciones de Autoayuda, Productor
de Contenido Digital y Experto en Comunicación Corporativa.
Inf. 787-750-0000 • 787-306-1590
